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2017-12
第六直管部保山片區(qū)舉行大型機械傷害事故應急演練
12月5日,公司第六直管部保山片區(qū)全體員工赴漢營走馬古鎮(zhèn)三期4棟鋼筋場進行機械傷害事故應急預案演練。為提高演練的真實性,項目部為演練設置了專業(yè)的醫(yī)療組、通信組、應急搶險組、物資供應組、事故調(diào)查組以等預案組織機構(gòu)。演練中,當鋼筋工代表發(fā)現(xiàn)有同事被機械傷害倒地后立即將事故上報副指揮,副指揮再將事故上報總指揮,面對突發(fā)事故,...
07
2017-12
路橋市政直管部開展《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動
為深入貫徹落實《國務院安委會辦公室關于深入組織開展好第一個安全生產(chǎn)法宣傳周活動的通知》,有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故,推進安全生產(chǎn)工作再上新臺階,12月6日,路橋市政直管部在元蔓高速(紅河段)土建一分部舉辦《安全生產(chǎn)法》宣傳活動。此次宣傳活動重點學習了《安全生產(chǎn)法》中“法律責任”章節(jié)的內(nèi)容,重點了解和掌握“從業(yè)人員的...
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2017-12
路橋市政直管部開展《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動
為深入貫徹落實《國務院安委會辦公室關于深入組織開展好第一個安全生產(chǎn)法宣傳周活動的通知》,有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故,推進安全生產(chǎn)工作再上新臺階,12月6日,路橋市政直管部在元蔓高速(紅河段)土建一分部舉辦《安全生產(chǎn)法》宣傳活動。此次宣傳活動重點學習了《安全生產(chǎn)法》中“法律責任”章節(jié)的內(nèi)容,重點了解和掌握“從業(yè)人員的...
04
2017-12
路橋市政直管部元蔓高速底馬壩隧道左洞順利貫通
11月30日,在公司路橋市政直管部承建的元蔓高速底馬壩隧道建設工地,伴隨著雄壯的《建投之歌》,慶祝元蔓高速底馬壩隧道左洞貫通儀式在此隆重舉行。紅河縣交通局局長錢坤、集團元蔓高速項目經(jīng)理部副經(jīng)理徐德能、監(jiān)理單位和施工單位領導、紅河縣電視臺,施工人員代表近60人出席隧道貫通慶典儀式。作為率先在集團參建單位中第一家貫通隧道的...
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2017-12
路橋市政直管部元蔓高速底馬壩隧道左洞順利貫通
11月30日,在公司路橋市政直管部承建的元蔓高速底馬壩隧道建設工地,伴隨著雄壯的《建投之歌》,慶祝元蔓高速底馬壩隧道左洞貫通儀式在此隆重舉行。紅河縣交通局局長錢坤、集團元蔓高速項目經(jīng)理部副經(jīng)理徐德能、監(jiān)理單位和施工單位領導、紅河縣電視臺,施工人員代表近60人出席隧道貫通慶典儀式。作為率先在集團參建單位中第一家貫通隧道的...
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2017-12
紅河縣電視臺專題采訪路橋市政直管部元蔓高速項目
11月30日上午,紅河縣電視臺到公司路橋市政直管項目部元蔓高速項目進行專題采訪報道,項目經(jīng)理曾孝宇接受了專訪。元江至蔓耗高速公路(紅河段)建設項目是紅河州五網(wǎng)建設的重點工程之一,高速公路途徑紅河縣、元陽縣、建水縣、金平縣、個舊市境內(nèi),路線全長138.67公里。路橋市政直管項目部承建元蔓土建一分部長9.79公里,起訖樁號...
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2017-12
紅河縣電視臺專題采訪路橋市政直管部元蔓高速項目
11月30日上午,紅河縣電視臺到公司路橋市政直管項目部元蔓高速項目進行專題采訪報道,項目經(jīng)理曾孝宇接受了專訪。元江至蔓耗高速公路(紅河段)建設項目是紅河州五網(wǎng)建設的重點工程之一,高速公路途徑紅河縣、元陽縣、建水縣、金平縣、個舊市境內(nèi),路線全長138.67公里。路橋市政直管項目部承建元蔓土建一分部長9.79公里,起訖樁號...
04
2017-12
這樣拍婚紗照很酷
新郎身穿工作服,手拿安全帽,旁邊的新娘一襲白紗,同樣手拿安全帽……婚紗照中的新郎叫許智強,是三公司嵩明楊林滇中保障房項目的主工長。說起為什么會穿著工作服到工地拍攝婚紗照,靦腆的許志強這樣說:“身為建投男兒,工作在一線,每天都在和鋼筋、模板和砼打交道,因此想把這些元素融入自己的結(jié)婚照里面。一來自己干的是這行,可以把咱建投...
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2017-12
這樣拍婚紗照很酷
新郎身穿工作服,手拿安全帽,旁邊的新娘一襲白紗,同樣手拿安全帽……婚紗照中的新郎叫許智強,是三公司嵩明楊林滇中保障房項目的主工長。說起為什么會穿著工作服到工地拍攝婚紗照,靦腆的許志強這樣說:“身為建投男兒,工作在一線,每天都在和鋼筋、模板和砼打交道,因此想把這些元素融入自己的結(jié)婚照里面。一來自己干的是這行,可以把咱建投...
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2017-12
路橋市政直管部召開2017屆新員工座談會
12月2日,路橋市政直管部組織召開了直管部2017屆新員工座談會。直管部班子成員、新員工所在項目的項目經(jīng)理和師傅、青年員工代表及10名新員工進行了面對面的交流。新員工在座談會上逐一進行了發(fā)言,分享了入職以來的工作體會感悟和個人職業(yè)規(guī)劃,也提出了工作學習中的困惑及一些合理化建議。新員工的師傅對自己徒弟的做了點評。班子成員...
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