??根據(jù)集團(tuán)公司嚴(yán)禁活動板房住宿的規(guī)定，同時也為了改善員工的生活環(huán)境，公司第十五直管部提出“四個環(huán)境”建設(shè)（即辦公和作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、員工用膳環(huán)境、住宿環(huán)境、文化娛樂環(huán)境），關(guān)注員工切身利益，讓員工在單位工作與生活得更開心，從而增強(qiáng)員工的凝聚力。????直管部采取各項措施優(yōu)化員工宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)，整合有效資源。在新開工程金馬騰...

??清脆洪亮的鞭炮聲響起，明快嘹亮的音樂響起，橫亙在深灰黑色墻面中央的紅色帷幕飄揚(yáng)落下，“云南建投第三建設(shè)有限公司”幾個大字赫然出現(xiàn)在眾人眼前，這一刻，所有人的眉間、眼角、嘴角都溢滿了歡笑......7月10日上午，公司舉行了短暫而隆重的改制揭幕儀式，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國出席儀式，公司董事長龔樹華、黨委書...

??清脆洪亮的鞭炮聲響起，明快嘹亮的音樂響起，橫亙在深灰黑色墻面中央的紅色帷幕飄揚(yáng)落下，“云南建投第三建設(shè)有限公司”幾個大字赫然出現(xiàn)在眾人眼前，這一刻，所有人的眉間、眼角、嘴角都溢滿了歡笑......7月10日上午，公司舉行了短暫而隆重的改制揭幕儀式，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國出席儀式，公司董事長龔樹華、黨委書...

??“云南建投的發(fā)展靠我們，轉(zhuǎn)型升級的尖兵是我們......”隨著《我們是光榮的云南建投人》明快高昂的節(jié)奏，排成一列的“前輩”踏著整齊的步伐，笑容滿面地跑進(jìn)會場，用激情有力的舞蹈迎接新員工的到來。7月9日上午，公司在機(jī)關(guān)大會議室舉行新員工見面會暨入職培訓(xùn)會。公司黨委書記彭云、副總經(jīng)理蘭世強(qiáng)、總經(jīng)理助理沈波等出席會議。6...

??“云南建投的發(fā)展靠我們，轉(zhuǎn)型升級的尖兵是我們......”隨著《我們是光榮的云南建投人》明快高昂的節(jié)奏，排成一列的“前輩”踏著整齊的步伐，笑容滿面地跑進(jìn)會場，用激情有力的舞蹈迎接新員工的到來。7月9日上午，公司在機(jī)關(guān)大會議室舉行新員工見面會暨入職培訓(xùn)會。公司黨委書記彭云、副總經(jīng)理蘭世強(qiáng)、總經(jīng)理助理沈波等出席會議。6...

??7月7日下午，公司第六直管部保山片區(qū)三個項目參與NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，來自施工現(xiàn)場的20余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。???信息中心的老師通過投影儀向大家詳細(xì)介紹了錄入過程中一些正確的操作方法、NC錄入過程中一些常見問題的處理方法等等，特別強(qiáng)調(diào)了技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度方面在制單時的審核時間和審批時間與單據(jù)日期要正確，相互之間的邏...

??7月7日下午，公司第六直管部保山片區(qū)三個項目參與NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，來自施工現(xiàn)場的20余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。???信息中心的老師通過投影儀向大家詳細(xì)介紹了錄入過程中一些正確的操作方法、NC錄入過程中一些常見問題的處理方法等等，特別強(qiáng)調(diào)了技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度方面在制單時的審核時間和審批時間與單據(jù)日期要正確，相互之間的邏...

2015年7月，公司第三項目經(jīng)理部世博生態(tài)城-低碳中心《提高磚墻與鋼柱、鋼梁交接部位抹灰質(zhì)量》QC小組，榮獲國家工程建設(shè)質(zhì)量獎審定委員會頒發(fā)的2015年度全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎。????????????????????????????????????????蔣霞攝影/報道

7月10日，由鎮(zhèn)雄縣住建局、安監(jiān)站、質(zhì)檢站、以及上海高科監(jiān)理公司、地勘等單位負(fù)責(zé)人組成的驗收組，對由公司承建的昭通市鎮(zhèn)雄縣2012年城鎮(zhèn)保障性安居工程進(jìn)行竣工驗收，該項目順利通過驗收，為鎮(zhèn)雄人民遞交了一份滿意的答卷。由公司第四項目部、第一直管部、第八直管部承建的昭通市鎮(zhèn)雄縣2012年城鎮(zhèn)保障性安居工程，建筑面積約16萬...

??7月11日上午,路橋市政直管部組織八名新員工召開座談會并進(jìn)行單獨“面試”交流?！懊嬖嚒痹u委由直管部經(jīng)理容超、支部書記李琴、主任經(jīng)濟(jì)師李振明及各項目執(zhí)行經(jīng)理組成。??采取單獨“面試”交流的方式，其目的是為了讓新員工能夠敞開心扉，在一個相對放松的環(huán)境下充分表達(dá)和展現(xiàn)自己，也利于評委了解新員工，否則有些新員工性格內(nèi)向，人...