為落實新員工分配工作，加強與新員工之間的相互了解，7月13日下午，路橋市政直管部組織新員工見面會。路橋市政直管部部分領導班子及青年骨干參加會議。會上，各位新員工分別作了簡短的自我介紹。直管部班子成員簡要介紹了路橋市政直管部的發(fā)展歷史。隨后，參會人員分別分享了自己的工作經(jīng)歷，針對新員工入職前兩年可能會遇到的困惑給出建議，...

為落實新員工分配工作，加強與新員工之間的相互了解，7月13日下午，路橋市政直管部組織新員工見面會。路橋市政直管部部分領導班子及青年骨干參加會議。會上，各位新員工分別作了簡短的自我介紹。直管部班子成員簡要介紹了路橋市政直管部的發(fā)展歷史。隨后，參會人員分別分享了自己的工作經(jīng)歷，針對新員工入職前兩年可能會遇到的困惑給出建議，...

7月13日上午，公司總經(jīng)理彭云到二十直管部嵩明城西項目調(diào)研指導工作。彭云跟著項目負責人轉(zhuǎn)樓層，看現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的問題進行深入分析，在聽取項目部的匯報后，提出自己的意見和建議。在現(xiàn)場，彭云十分關心地下室防水施工的質(zhì)量，現(xiàn)場對防水卷材進行抽檢，并對防水的施工工藝進行細致的了解。要求項目部在防水施工過程中一定要吸取其他項目...

7月13日上午，公司總經(jīng)理彭云到二十直管部嵩明城西項目調(diào)研指導工作。彭云跟著項目負責人轉(zhuǎn)樓層，看現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的問題進行深入分析，在聽取項目部的匯報后，提出自己的意見和建議。在現(xiàn)場，彭云十分關心地下室防水施工的質(zhì)量，現(xiàn)場對防水卷材進行抽檢，并對防水的施工工藝進行細致的了解。要求項目部在防水施工過程中一定要吸取其他項目...

7月13日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會公布2017年度工程建設優(yōu)秀質(zhì)量管理小組名單，公司第二項目經(jīng)理部“青陽”QC小組申報的成果獲三等獎。5月11日，云南省建筑業(yè)協(xié)會公布的2017年度云南省工程建設行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組公示名單，第二項目經(jīng)理部申報的兩項QC成果均取得優(yōu)異成績，榮獲二等獎兩項。第二項目經(jīng)理部“青陽”QC小組成立...

7月13日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會公布2017年度工程建設優(yōu)秀質(zhì)量管理小組名單，公司第二項目經(jīng)理部“青陽”QC小組申報的成果獲三等獎。5月11日，云南省建筑業(yè)協(xié)會公布的2017年度云南省工程建設行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組公示名單，第二項目經(jīng)理部申報的兩項QC成果均取得優(yōu)異成績，榮獲二等獎兩項。第二項目經(jīng)理部“青陽”QC小組成立...

7月10日清晨，隨著一聲聲噼里啪啦的鞭炮聲，紅色的紙屑從空而降，地上紅彤彤一片，預示著喜慶，彰顯著快樂！“封頂啦！封頂啦！”大家都興奮的高喊著。林語斕郡苑項目5#樓31層主體結(jié)構(gòu)完成封頂，成為項目首棟主體結(jié)構(gòu)封頂?shù)闹鳂恰Ｓ傻谌惫懿亢偷诹惫懿渴┕さ牧终Z斕郡苑項目于2015年9月1日組織進場施工至今，穩(wěn)步推進各項工作進...

7月10日清晨，隨著一聲聲噼里啪啦的鞭炮聲，紅色的紙屑從空而降，地上紅彤彤一片，預示著喜慶，彰顯著快樂！“封頂啦！封頂啦！”大家都興奮的高喊著。林語斕郡苑項目5#樓31層主體結(jié)構(gòu)完成封頂，成為項目首棟主體結(jié)構(gòu)封頂?shù)闹鳂?。由第三直管部和第六直管部施工的林語斕郡苑項目于2015年9月1日組織進場施工至今，穩(wěn)步推進各項工作進...

7月10日至11日，公司迎來了105名新員工。為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，人力資源部于7月12日至13日在公司機關大會議室組織了2017年度新員工入職培訓。7月12日的培訓開班典禮上，公司黨委書記、副董事長倪燦華，總經(jīng)理彭云及其他在昆領導班子參加了會議。彭云介紹了公司的基本情況、發(fā)展規(guī)模及工作心得，對...

7月10日至11日，公司迎來了105名新員工。為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入工作，人力資源部于7月12日至13日在公司機關大會議室組織了2017年度新員工入職培訓。7月12日的培訓開班典禮上，公司黨委書記、副董事長倪燦華，總經(jīng)理彭云及其他在昆領導班子參加了會議。彭云介紹了公司的基本情況、發(fā)展規(guī)模及工作心得，對...