6月11日，公司第二直管部每月舉行一次的《職工大講堂》又開課了。此次大講堂從危大工程的范圍、新舊版的變化對比、專項方案編制內(nèi)容變化等方面進行了詳細的講述。大講堂采用老師提問、學員回答的形式進行，結(jié)合工程實際舉例詳細說明，中間穿插提問，調(diào)動大家積極性，例如“公交項目的懸挑腳手架搭設高度沒有超過20m，不需要進行專家論證，...

6月11日，公司第二直管部每月舉行一次的《職工大講堂》又開課了。此次大講堂從危大工程的范圍、新舊版的變化對比、專項方案編制內(nèi)容變化等方面進行了詳細的講述。大講堂采用老師提問、學員回答的形式進行，結(jié)合工程實際舉例詳細說明，中間穿插提問，調(diào)動大家積極性，例如“公交項目的懸挑腳手架搭設高度沒有超過20m，不需要進行專家論證，...

6月9日，公司第六直管部楚雄建投發(fā)展中心項目組織職工觀看反腐專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風肅紀紀實》，認真學習了《黨員干部要以回家吃飯為榮》等文章。影片通過中事關(guān)責任人講述倪發(fā)科如何為玉瘋狂，因欲得禍；廣州原市委書記萬慶良多次出入高檔場所，被組織調(diào)查；黑龍江副省級干部付曉光因私公款消費、大量喝酒...

6月9日，公司第六直管部楚雄建投發(fā)展中心項目組織職工觀看反腐專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風肅紀紀實》，認真學習了《黨員干部要以回家吃飯為榮》等文章。影片通過中事關(guān)責任人講述倪發(fā)科如何為玉瘋狂，因欲得禍；廣州原市委書記萬慶良多次出入高檔場所，被組織調(diào)查；黑龍江副省級干部付曉光因私公款消費、大量喝酒...

6月7日下午，公司第三項目經(jīng)理部組織全體員工參觀碧色寨，感受革命先烈的愛國情懷，從心里進行了一場紅色教育。碧色寨位于云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自縣的草壩鎮(zhèn)，對研究滇越鐵路和中國鐵路發(fā)展史具有重要價值，同時也是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中解放軍重要的集聚點和后勤保障點，不管是在鐵路方面和軍事位置方面，它對我國的影響力都不容忽視。第...

6月7日下午，公司第三項目經(jīng)理部組織全體員工參觀碧色寨，感受革命先烈的愛國情懷，從心里進行了一場紅色教育。碧色寨位于云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自縣的草壩鎮(zhèn)，對研究滇越鐵路和中國鐵路發(fā)展史具有重要價值，同時也是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中解放軍重要的集聚點和后勤保障點，不管是在鐵路方面和軍事位置方面，它對我國的影響力都不容忽視。第...

??6月8日上午，公司第三項目經(jīng)理部在紅河時竣項目組織全體員工開展“世界500強企業(yè)員工素質(zhì)形象大討論”活動。??此次討論圍繞世界500強企業(yè)的員工應該有怎樣的理念信念、業(yè)務水平、精神風貌等話題展開，敬業(yè)、踏實、自律、奉獻、格局、細節(jié)、實事求是……參與討論的每一位員工都提出了自己的看法。過程中，大家就集團、公司發(fā)展與企...

??6月8日上午，公司第三項目經(jīng)理部在紅河時竣項目組織全體員工開展“世界500強企業(yè)員工素質(zhì)形象大討論”活動。??此次討論圍繞世界500強企業(yè)的員工應該有怎樣的理念信念、業(yè)務水平、精神風貌等話題展開，敬業(yè)、踏實、自律、奉獻、格局、細節(jié)、實事求是……參與討論的每一位員工都提出了自己的看法。過程中，大家就集團、公司發(fā)展與企...

??6月8日下午，公司黨委工作部“寫作服務下基層”第二季度培訓在第三項目經(jīng)理部紅河時竣項目部展開。公司黨委委員、黨委工作部部長彭娟到場指導新聞報道的寫作。??此次培訓以職工拍攝的照片引入，照片主人公、攝影者發(fā)表自己對照片的見解，讓大家共同討論照片拍攝的效果。隨后，黨委工作部工作人員講授了拍攝的技巧、怎樣突出人物的特點、...

??6月8日下午，公司黨委工作部“寫作服務下基層”第二季度培訓在第三項目經(jīng)理部紅河時竣項目部展開。公司黨委委員、黨委工作部部長彭娟到場指導新聞報道的寫作。??此次培訓以職工拍攝的照片引入，照片主人公、攝影者發(fā)表自己對照片的見解，讓大家共同討論照片拍攝的效果。隨后，黨委工作部工作人員講授了拍攝的技巧、怎樣突出人物的特點、...