1月12日，公司黨委在公司機關大會議室組織2017年度公司班子擴大成員及機關部門負責人集中述職述廉述責。公司董事長龔樹華，黨委書記、副董事長倪燦華與部分在昆班子成員結合33名述職干部的崗位職責分別進行質詢，一場述、問、思、答的“考試”讓述職干部頭冒汗。

此次述職的33名干部包括13名班子擴大成員和20名機關部門負責人，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合管理方方面面的崗位。述職人圍繞個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況總結一年的工作，提出下一年的工作思路。

“你怎么理解以生產(chǎn)促經(jīng)營？”

“如何提高部門服務意識？”

“如何提高基層單位的自主經(jīng)營積極性？”

“如何留住人才？”

“……”

一個一個的質詢將整個述職會議推向高潮。面對質詢，述職干部認真思考，沉著回答問題。

“抓好過程管理，保質保量完成任務，樹立好品牌形象就能做到以生產(chǎn)促經(jīng)營?！?/span>

“對于如何提高基層單位的自主經(jīng)營積極性，首先是要提高市場開發(fā)部的服務意識，加強對基層單位經(jīng)營系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓，加強信息溝通?！?/span>

“……”

述職干部認真嚴謹、思路清晰的回答得到了參會領導的高度認可，其他參會人員認真聽講、記錄，與述職人員共同思考公司的發(fā)展。

“領導針對性極強的問題，為今后的工作指明了方向，明確了重點。同時，通過認真觀察別人在臺上的表現(xiàn)，仔細聽講別人的工作總結和思路，達到了互相交流和學習的目的，對我來說受益匪淺。”述職干部賈麗明說。

會上，參會人員根據(jù)述職干部的綜合表現(xiàn)進行了民主測評。

此次年度公司班子擴大成員及機關部門負責人述職述廉述責會議，鍛煉了上臺述職干部的語言表達、隨機應變、邏輯思維等綜合素質，并搭建起一個交流、互動、競技的平臺，讓大家上臺亮亮相，比比業(yè)績，學習他人的長處，彌補自己的不足，為今后工作的開展提供更廣闊的思路，最終共同推動公司的發(fā)展。

述職述廉述責會議結束后，公司黨委將組織三個考核組分別深入33名被考核干部所在部門開考核談話，重點從年度目標任務完成情況、履職及工作實績、團隊建設、人才培養(yǎng)等方面了解被考核干部的情況。

據(jù)了解，今年以來，公司黨委針對不同層級的干部采取不同的考核方式，使考核更加細化，更加符合被考核人的職務特征，通過分層次、全方位的考核，切實加強對干部的監(jiān)督，選好、用好干部助推公司的跨越發(fā)展。

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??????????????????????????????????? 彭宏艷 攝影 報道