3月17日，集團(tuán)考核三組到公司開(kāi)展2017年度綜合考核。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、考核三組組長(zhǎng)李家龍出席會(huì)議并作動(dòng)員講話(huà)。

李家龍指出，2017年，公司在困難中開(kāi)拓市場(chǎng)，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，尤其是升特成功和篆新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的收回，為公司的營(yíng)收工作奠定了基礎(chǔ)。李家龍強(qiáng)調(diào)，綜合考核是對(duì)全年工作的一次全面檢閱，是對(duì)全年工作成績(jī)和不足的回顧和審視，集團(tuán)公司對(duì)本次綜合考核高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議部署考核工作。李家龍要求，各參會(huì)人員要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀真實(shí)地對(duì)被考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

結(jié)合公司實(shí)際，李家龍對(duì)公司干部隊(duì)伍建設(shè)提出三點(diǎn)要求：一要增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能促進(jìn)生產(chǎn)力提升，團(tuán)結(jié)才能出更多的干部；二要進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)；三要加強(qiáng)干部考核，運(yùn)用考核機(jī)制管理、監(jiān)督干部。

會(huì)上，集團(tuán)公司審計(jì)部部長(zhǎng)、考核三組副組長(zhǎng)何蓉對(duì)本次綜合考核的內(nèi)容及要求作了明確說(shuō)明。公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)龔樹(shù)華，黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)倪燦華，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理彭云依次上臺(tái)述職述責(zé)述廉。

據(jù)了解，此次綜合考核除對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、年輕干部進(jìn)行考核外，還對(duì)公司黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、保密工作及選人用人工作等開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查?？己藘?nèi)容涉及面廣，考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致有針對(duì)性，為公司今后各項(xiàng)工作的開(kāi)展及領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)明確了整改方向。

會(huì)上，64名參會(huì)人員認(rèn)真填寫(xiě)了民主測(cè)評(píng)表、選人用人民主評(píng)議表，參加了考核談話(huà)。同時(shí)，通過(guò)填寫(xiě)推薦表和個(gè)別談話(huà)等方式，對(duì)不定向推薦一名集團(tuán)中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主推薦。

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???????????????????????????????????? 彭宏艷 攝影 報(bào)道